Il "Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni" - CUG - sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, il Comitato per le Pari Opportunità ed il Comitato Paritetico sul fenomeno del mobbing costituiti in applicazione della contrattazione collettiva. Tale Comitato ha composizione paritetica ed è formato da un componente designato da ciascuna delle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative - ai sensi degli artt. 40 e 43 del d.lgs. 165/2001 - e da un pari numero di rappresentanti dell'amministrazione. Il CUG svolge importanti funzioni nell'ambito delle parità e pari opportunità tra uomini e donne e della garanzia di tutela di ogni forma di discriminazione, diretta e indiretta, collaborando con funzioni consultive con la Direzione Aziendale.

 

Normativa

• D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, art. 57 "Norme generali sull'orientamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche"

• Direttiva 2/19 “Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei Comitati Unici di Garanzia nelle amministrazioni pubbliche"

Regolamenti

• Delibera nomina CUG

• Regolamento CUG

 

Link

• Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento per le pari opportunità

• Governo italiano - Presidenza del Consiglio dei Ministri - Ministero per la pubblica amministrazione e la semplificazione