GESTIONE RISORSE UMANE
GESTIONE RISORSE UMANE
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Descrizione:
Direttore Leonardo Tozza
RECAPITI TELEFONICI
Segreteria 039 233 9844
Ufficio concorsi 039 233 2805
Fax 039 233 9819
E-mail uo.gestionepersonale@asst-monza.it
PRINCIPALI ATTIVITÁ SVOLTE
• Supporta la Direzione Aziendale per le scelte aziendali e strategiche: partecipa attivamente alla contrattazione integrativa aziendale finalizzata all'impostazione dei sistemi incentivanti
• Gestisce le progressioni economiche e mantiene il sistema di valutazione permanente del personale
• Interviene su aspetti giuridici ed economici del rapporto di lavoro, nelle sue molteplici sfaccettature e si occupa della gestione contratti cosiddetti "atipici"
• Svolge tradizionali compiti e adempimenti di ordine giuridico, derivanti dall'applicazione di norme di legge nazionali e regionali nonché, in particolare, del contratto collettivo di lavoro
e della contrattazione integrativa aziendale
• Garantisce la snella oltre che corretta gestione di tutti gli atti, dalla determinazione dei fabbisogni di personale (quali/quantitativi), seleziona e recluta anche collaboratori esterni
• Gestisce il trattamento previdenziale
• Gestisce i flussi del personale nazionale e regionale
• Si occupa della gestione di diverse aree di competenza, gestite dalle seguenti strutture
- Assunzioni, dimissioni e trasferimenti
- Concorsi e valutazione del personale
- Gestione economica
- Gestione giuridica
(personale non dipendente, relazioni sindacali, procedimenti disciplinari)
- Infortuni, malattie e tabulati
- Permessi, aggiornamento
- Previdenza, pensioni, riscatti
- Protocollo organico
- Rilevazione presenze-assenze
ORARIO DI SERVIZIO
Da lunedì a venerdì, non festivi, dalle ore 8.30 alle ore 12.30
Telefono:
Email:
GESTIONE RISORSE UMANE
Via Pergolesi 33 - MonzaVilla Serena, 3° piano
Direttore Leonardo Tozza
RECAPITI TELEFONICI
Segreteria 039 233 9844
Ufficio concorsi 039 233 2805
Fax 039 233 9819
E-mail uo.gestionepersonale@asst-monza.it
PRINCIPALI ATTIVITÁ SVOLTE
• Supporta la Direzione Aziendale per le scelte aziendali e strategiche: partecipa attivamente alla contrattazione integrativa aziendale finalizzata all'impostazione dei sistemi incentivanti
• Gestisce le progressioni economiche e mantiene il sistema di valutazione permanente del personale
• Interviene su aspetti giuridici ed economici del rapporto di lavoro, nelle sue molteplici sfaccettature e si occupa della gestione contratti cosiddetti "atipici"
• Svolge tradizionali compiti e adempimenti di ordine giuridico, derivanti dall'applicazione di norme di legge nazionali e regionali nonché, in particolare, del contratto collettivo di lavoro
e della contrattazione integrativa aziendale
• Garantisce la snella oltre che corretta gestione di tutti gli atti, dalla determinazione dei fabbisogni di personale (quali/quantitativi), seleziona e recluta anche collaboratori esterni
• Gestisce il trattamento previdenziale
• Gestisce i flussi del personale nazionale e regionale
• Si occupa della gestione di diverse aree di competenza, gestite dalle seguenti strutture
- Assunzioni, dimissioni e trasferimenti
- Concorsi e valutazione del personale
- Gestione economica
- Gestione giuridica
(personale non dipendente, relazioni sindacali, procedimenti disciplinari)
- Infortuni, malattie e tabulati
- Permessi, aggiornamento
- Previdenza, pensioni, riscatti
- Protocollo organico
- Rilevazione presenze-assenze
ORARIO DI SERVIZIO
Da lunedì a venerdì, non festivi, dalle ore 8.30 alle ore 12.30